各部门、各科室: 人才是医院发展的第一资源，是决定竞争力的核心因素，通过建立和完善人才培育机制，合理挖掘、培育人才梯队，为进一步加强我院人才队伍建设,提升医院整体医疗水平和竞争力，培养一批有发展潜力的优秀青年人才和学科建设需要的后备人才。按照医院制定2022年人才培养计划之“青年骨干人才”实施方案，医院“青年骨干人才”评审委员会选拔出一批2022年度青年骨干人才，结果如下:
各部门、各科室: 人才是医院发展的第一资源，是决定竞争力的核心因素，通过建立和完善人才培育机制，合理挖掘、培育人才梯队，为进一步加强我院人才队伍建设,提升医院整体医疗水平和竞争力，培养一批有发展潜力的优秀青年人才和学科建设需要的后备人才。按照医院制定2021年人才培养计划之“青年骨干人才”实施方案，医院“青年骨干人才”评审委员会选拔出一批2021年度青年骨干人才，结果如下:
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